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公司除依法設置薪資報酬委員會及審計委員會外，是否自願設置其他各類功能性委員會？
運作情形：
本公司經100年8月29日董事會決議設置薪資報酬委員會，另經104年6月25日董事會決議設置審計委員會。除上述兩委員會外，本公司目前尚無設置其他功能性委員會。
與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因：
※ 符合「公司治理實務守則」第28-1條規定。
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公司是否訂定董事會績效評估辦法及其評估方式，每年並定期進行績效評估？
運作情形：
本公司目前尚無訂定董事會績效評估辦法，惟已訂定董事會議事規範，並依規定召開董事會，董事對本公司目標及營運、財務等狀況均已瞭解，董事會運作良好，並與本公司經營團隊保持有效溝通。
與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因：
※ 尚未符合「公司治理實務守則」第37條第4項規定，惟本項屬得辦理事項。
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公司是否定期評估簽證會計師獨立性？
運作情形：
本公司每年至少評估一次簽證會計師之獨立性與適任性，針對會計師事務所規模與聲譽、連續提供審計服務年數、提供非審計服務之性質及程度、審計簽證公費、同業評鑑、是否無任何法律訴訟案件或主管機關糾正、調查之案件、審計服務品質、是否有定期進修、與管理階層及內部稽核主管之互動等指標，請會計師及其事務所提供相關資料及聲明書，由總經理室據以評估，已將評估結果提105年3月17日董事會報告。
與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因：
※ 符合「公司治理實務守則」第29條規定。
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公司是否建立與利害關係人溝通管道，及於公司網站設置利害關係人專區，並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題？
運作情形：
- 本公司視不同情況，責成總經理室與利害關係人溝通，且設有發言人及代理發言人擔任對外溝通管道。
- 本公司於公司網站設有電話及電子郵件之詳細聯絡資訊，另亦設有發言人電子信箱及投資人電子信箱由專人負責處理，以便利害關係人視不同狀況能有與公司溝通之管道。
與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因：
※ 符合「公司治理實務守則」第51-52條規定。
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公司是否委任專業股務代辦機構辦理股東會事務？
運作情形：
本公司股東會事務目前係採自行辦理，惟相關程序係由專責股務單位、法務室及總經理室等單位依規定嚴謹規劃辦理，使股東會在合法、有效、安全之前提下召開，並得以確保股東權益。
與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因：
※ 雖未符合「公司治理實務守則」第7條第1項之部份規定，惟無損於股東會運作效益。
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公司是否架設網站，揭露財務業務及公司治理資訊？
運作情形：
- 本公司已架設中英文公司網站，並於投資人專區項下揭露相關財務業務及公司治理資訊。
- 本公司網址為：www.fpc.com.tw。
與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因：
※ 符合「公司治理實務守則」第57條規定。
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公司是否採行其他資訊揭露之方式（如架設英文網站、指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人說明會過程放置公司網站等）？
運作情形：
- 本公司設有發言人及代理發言人，並於總經理室指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露，並提供予發言人及相關業務部門解答利害關係人及主管機關之查詢。
- 本公司社會責任報告書已於網站揭露。
與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因：
※ 符合「公司治理實務守則」第55-58條規定。
