永續環境
社會責任

     本公司主要產製塑膠、化學品及纖維原料,2015年受國際原油價格大幅走跌,使得石化產品售價急遽下跌,以致營業額較2014年衰退,不過在全球經濟溫和復甦帶動下,主要產品產銷量均較2014年成長,且原料乙、丙烯成本亦隨國際油價走勢大幅下降,加上積極提升高單價之利基型差別化產品銷售比重,及轉投資公司穩定獲利挹注下,使得稅前利益額較2014年大幅成長。

     長期以來,我們秉持環境保護與工業發展並重之理念,積極進行污染防治、節能減廢、溫室氣體減量及工安消防等工作,截至2015年度投入金額已達176億元,各項污染物之處理與排放均優於國家管制標準,並屢獲各級政府之表揚與肯定,充分展現本公司對環境永續的重視和用心。此外,2015年與各主管機關聯合舉辦7場緊急應變演練,強化災害應變能力,同時持續推動農漁業輔導、魚苗放流等產業促進工作,落實照顧地方居民生計,並結合長庚醫療體系共同推動地方居民之健康促進與衛生教育,期能在發展經濟之際,帶動地方發展,與社區共創繁榮願景。

     本著「取之於社會,用之於社會」的經營理念,歷年來本公司與關係企業其他公司攜手合作,並結合政府及各民間團體力量,共同投入公益活動不遺餘力,截至2015年度在教育、醫療、社會福利等社會公益事業已投入達518億元。此外,透過長庚醫療照護體系對社會提供各項醫療協助、弱勢關懷與急難救助,並致力提升明志科技大學、長庚大學及長庚科技大學等三校之辦學績效,以為社會培育出具有優秀知識及技能的專業人才。另外,持續贊助台灣傳統特色文化劇團巡迴演出,並資助培育優秀體育人才,以提升台灣文化體育表現。

     回顧過去六十餘年發展,全體同仁秉持兩位創辦人「勤勞樸實、止於至善、永續經營、奉獻社會」的經營理念,除致力於提升公司經營績效,以確保在國際瞬息萬變的景氣循環下,能夠具備良好競爭條件外,同時在社會責任各個面向盡一己之力量,俾使社會能同步受益而邁向進步與繁榮。展望未來,面對全球經濟成長動能疲弱與充滿不確定因素之經營環境,本公司除在營運面採取適當對策,以前瞻性及創新精神提升國際競爭力外,並將持續透過與利害關係人的溝通,善加利用有限的社會與天然資源,在製程安全、節水節能與環境保護不斷謀求改善,同時持續推動醫療、教育、關懷弱勢團體等各項社會公益,期能為台灣永續發展貢獻一份心力。

本公司企業社會責任政策及檢討實施成效

     本公司秉持台塑企業「取之於社會,用之於社會」之宗旨,以「公司治理」、「環境保護」、「社會公益」等三大領域為企業社會責任之努力方向,並於各項節能環保工作、社會弱勢扶助工作訂定KPI(重要績效指標),透過不斷檢討,持續改善,將企業止於至善的管理精神,應用至社會責任推行工作。

企業社會責任目標

永續經營

永續承諾

推動永續進程

經濟

1.維護股東權益
2.平等對待股東
3.強化董事會結構與運作
4.提升資訊透明度

1.導入工業4.0。
2.加強研究開發,提高差別化產品比重。
3.推動寧波子公司合併。
4.推動美國HDPE廠擴建案。
5.為與國際接軌,揭露英文版公司相關資訊。
6.配合法令及實務需求持續完善各項內控制度。

環境

1.工安、環保優先
2.追求零災害、零污染、零工安事故目標
3.精進環保節能各項環境友善措施

1.持續推動節水、節能、減碳及減廢。
2.依設備風險性高低所設定週期執行總體檢,並加強各廠區製程管線設備巡檢與改善。
3.推動「落實執行SOP–全員參與」作業。
4.以更高標準監測並管理廠區環境,增設空氣污染防制設備,降低污染物排放,避免安環違失事件發生。

社會

加強敦親睦鄰、深化地方經營、積極參與社區服務,促進廠鄉和諧

1.持續推動各項敦親睦鄰及社會公益活動。
2.持續關注各種產業發展問題,適時提供政府建言,提升國家整體競爭力。
3.結合公司資源,積極強化產學合作,促進就業機會。
4.持續辦理新進人員訪談及座談,主動關懷員工及協助解決困難,留住優秀人才。
5.擴大推廣傳統藝術。

本公司推動企業社會責任專職單位

     台塑公司由總經理室林勝冠副總經理擔任社會責任推動工作召集人,並由專案組專責執行推動社會責任工作。企業社會責任專責單位透過內部正式文件,將所有工作事項提報給公司董事;若董事認為相關議題需進一步與獨立董事商議,則於董事會提出討論。

    本公司2015年度執行情形及企業社會責任報告書,已於2016年6月17日提董事會報告。

經第三方公正單位認證

     本社會責任報告書係依循全球永續報告書指南(GRI G4),以誠信態度全面盤點本公司在社會責任議題上的執行成果,完整揭露環境永續、職場環境、公司治理及社會公益等面向之資訊,並於2016年5月通過英國標準協會(British Standard Institution, BSI)查證。透過本報告書發行,希望能獲得所有利害關係人的互信與認同,進而讓本公司持續均衡發展,以善盡企業公民之責任,達到永續經營之目標。